事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
人际关系理论出自《工业文明的人类问题》
B
认为工人是“社会人”,金钱对工人并不重要
C
对于新环境的好奇与兴趣,可以导致组织成员有最好的成绩
D
企业中存在着“非正式组织”,成员的感情倾向和行为会受到影响
正确答案 :D
解析
考查人际关系理论。梅奥将有关霍桑试验的总结主要集中在《工业文明的人类问题》(1933年)和《工业文明的社会问题》(1945年)这两本著作中,A选项错误。人际关系理论认为工人是“社会人”而不是“经济人”,即工人还要受到社会和心理影响,但并不意味着金钱对工人不重要,B项错误;存在着“霍桑效应”,即:对于新环境的好奇与兴趣,可以导致组织成员有较佳的成绩,C选项错误;企业中存在着“非正式组织”,即除正式团体外,企业中还存在非正式的小团体,小团体通过不成文的规范左右着成员的感情倾向和行为。D选项说法正确。除此之外梅奥的人际关系理论还提出新型的领导能力在于提高工人的满足度。
相关试题
纵向沟通应当延长渠道,保证信息传递的完全和准确。
“世事洞明皆学问,人情练达即文章”说明领导者必须具备“懂人”的概念技能。
当下属的成熟度处于第二阶段M(2)时,领导应该采用说服型的领导方式,这种领导方式和授权型是两种相反的领导风格。()
赫塞和布兰查德提出的领导理论认为,领导的成功取决于下属的成熟度以及由此而确定的领导风格,即随机制宜领导理论。()
对组织人员的考评主要有()。
行为对照表法的评价标准与工作内容高度相关,通过项目和事实进行一一核实,可以对今后员工工作绩效的改进提高提供具体明确的指导。()
志愿性工具属于部分的政府工具,如劝导、补贴等。
具体的工作任务,并指挥和监督各项具体工作任务的完成。由此可推断,这位管理人员是( )
组织是一种有着相对明确的边界、规范的秩序、权威层级结构、沟通和协调机制的集合体,其具有()等明显特征。
关于社会技术系统学派,以下说法正确的有()。
战略制定的方法有( )。
西蒙是决策理论学派的代表人,他认为管理就是决策,并将决策分为程序性决策和非程序性决策,他的研究重点是程序性决策。()