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A
非正式沟通可能传播那些正式组织不愿意传播或者有意缄口不说的信息
B
非正式沟通信息交流的速度比较快
C
非正式沟通的信息能够从某些方面满足员工尊重的需要和社交的需要
D
非正式沟通的信息往往是谣言,因此管理中都不能借助这种沟通方式
正确答案 :D
解析
【事考帮答案】D。非正式沟通是通过正式规章制度和正式组织程序以外的,以行政人员交往关系为基础进行的信息交流。特点是:可以传递正式沟通无法传递的信息,表达组织成员自己的真实看法;传播速度快;但信息可靠程度低,容易产生谣言。
相关试题
23.能有效发现计划与计划实施之间差距的管理环节是( )。
扁平化组织结构的优点是( )。
管理学中的“木桶原理”指的是在管理工作中要注意层次性。( )
在执行一项任务的不同阶段,采取不同的授权方式,这种授权方式是制约授权。 ( )
沟通是人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程,以求思想达成一致和感情保持平衡。平行沟通是一种同级部门或同事之间的信息沟通,亦称( )。
要确保“事有人做、人有事做、事得其人、人得其事”,需做好管理中的( )工作。
某食品企业设有:一名厂长,一名主管生产的副厂长,一名主管销售的副厂长,一名主管人事的副厂长和一名主管财务的副厂长,则该公司的组织结构是按( )。
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在管理过程中,倡导尊重每一位员工的权益和思想,以调动其积极性,主动性和创造性,这种观念和做法属于( )。
组织中的非正式沟通不包括( )。
从决策的基本属性来看,决策是( )。
经过对某科室负责人的年度绩效考核后,上级领导指出其工作存在“控制的太多,而领导的太少”的特点。这说明该科室负责人在工作中存在的最主要问题是( )。