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A
高层管理人员
B
中层管理人员
C
基层管理人员
D
以上均是
正确答案 :D
解析
考查管理职能。作为管理者,不论他在组织中哪一层次上承担管理职责,其工作性质和内容应该基本上是一样的,都包括计划、组织、领导和控制几个方面。不同层次管理者工作上的差别,不是职能本身不同,而是各项管理职能履行的程度和重点不同。
相关试题
企业曾对员工加班行为给予奖酬,后来发现长期加班的员工第二天精神状态不佳,工作效率下滑,决定不再给加班奖酬。此后,加班员工逐渐减少。根据强化理论,这属于()。
在组织管理中具有举足轻重的作用,( )是保证企业长盛不衰的法宝。
下列选项中属于激励理论的有( )。
下列有关积极倾听的行为,描述正确的有( )。
管理是对组织的管理,管理是组织的载体。
我国对公共部门的管理人员提出了“德才兼备” 的基本要求,即公共的管理人员需要具有( )。
扁平型组织结构有利于领导控制,但会影响下属的工作积极性。
高层次的专业人员和管理人员不是工作丰富化的重点对象。
现代管理学派不包括()。
下列哪些现象不能在马斯洛的需要层次理论中得到合理的解释( )。
组织设计的产品部门化有有助于促进特定产品或服务的专门经营,贴近顾客需求。
目标的制定要有一定的高度和难度,这体现了目标的( )。