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A
轮式沟通
B
环式沟通
C
全通道式沟通
D
Y式沟通
正确答案 :C
解析
全通道式沟通由于沟通渠道比较多,从而使成员之间的满意度差异较小,士气高昂,具有良好的合作氛围,但是这种结构易于造成管理上的混乱,有时会影响下作效率。
相关试题
职务权力范畴的基础性权力包括( )。
管理成本概念是()首先提出的。
激励成本包括()。
组织在创新过程中要有紧迫感、危机感和连续性,是由创新的( )决定的。
()是对管理对象合法权益威胁最大的管理方法。
()认为,创新首先是一种思想及在这种思想指导下的实践,是一种原则以及在这种原则指导下的具体活动,是管理的一种基本职能。
认知结构简单的人容易出现首因效应,认知结构复杂的人更容易出现近因效应。
组织是管理的重要职能之一,它是()。
新部门的设置、原有部门的合并与重组、部门间了职权再配置等属于()的变革。
菲德勒的研究表明,()的领导者在非常有利和非常不利的环境下,效果会更好。
控制标准应该在规定的范围内保持公平性,对标准适用人员一视同仁,不搞特殊化,体现的是控制标准的()特征。
模仿是创新传播和扩散的形式。