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A
轮式沟通
B
环式沟通
C
全通道式沟通
D
Y式沟通
正确答案 :C
解析
全通道式沟通由于沟通渠道比较多,从而使成员之间的满意度差异较小,士气高昂,具有良好的合作氛围,但是这种结构易于造成管理上的混乱,有时会影响下作效率。
相关试题
领导风格四分图理论认为,低结构低关怀型的领导风格效果不好,高关怀低结构的领导风格效果最好。
()认为,创新首先是一种思想及在这种思想指导下的实践,是一种原则以及在这种原则指导下的具体活动,是管理的一种基本职能。
逃避责任、缺乏进取心是某种外部原因造成的,不是人的本性,在适当的条件下,人不但能接受而且能主动地承担责任,这体现的是()的内容。
13.管理的委托代理成本包括()。
不是所有的偏差都会引起不良后果,在纠正偏差前,应该先对偏差进行评估。
组织结构刚性可以()。
“天才是百分之一的灵感加上百分之九十九的汗水。”体现的是在创新过程中要()。
组织是管理的重要职能之一,它是()。
管理效率的综合化主要体现在()。
技术创新的特征有()。
把社会中的人、财、物、信息等资源进行有效的动员和组合,使它们形成合力,发挥整体优势,体现的是组织的()。
以下属于预防性控制的是( )。