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正确答案 :错
解析
考查有效控制的基本要求——控制应该具有适度性。控制的适度性与控制的经济性是相通的。为进行控制而发生的费用及由于控制而增加的收入,都和控制的程度直接相关。控制系统越复杂,控制工作力度越大,控制的投入就越大,但是,由此而带来的收益却不一定会相应地增加,有时可能还会得不偿失。只有在控制适度时,才能以较小的投入换来较大的产出,创造最佳的控制效果,同时也才能最有效地纠正偏差,保证计划顺利实施。
相关试题
正强化是指奖励那些符合组织目标的行为,使这一行为不断出现和加强,有利于组织目标的实现。
做到具体、可衡量、可达到、相关联和有时限,这是制定任何一个绩效改进方案都必须考虑的原则。
在收益既定的情况下,管理效率低意味着投入的管理成本越高。
控制需适应具体情况的变化,持续地发挥作用,即控制要具有( )。
( )的沟通结构集中化程度比较高,解决问题速度快,但易于造成信息的曲解或失真,影响组织成员的士气。
以领导者个人品质、魅力、资质等因素为基础的权力被称( )。
矛盾冲突是绩效管理中必然存在的环节,发现并解决矛盾是绩效改进的重要目标。一般来说,绩效管理中存在的主要矛盾包括( )。
典型的逆反心理有( )等几种。
指导战略制定和实施,对战略管理起统帅作用的是()。
对于传播的理解,不正确的是( )。
一种新的制度是否优越的衡量标准是企业的效益是否提高。
下列对创新和维持两者关系的描述,不正确的是( )。