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A
人际角色
B
信息角色
C
决策角色
D
企业家角色
正确答案 :A
解析
考查管理者角色。 管理者在处理与组织内部成员和其它利益相关者的关系时,就要扮演人际关系角色,包括代表人角色、联络者角色以及领导者角色。故本题答案为A。
相关试题
创新和维持对组织的生存发展都是非常重要的,创新是对维持的延续,维持是创新基础上的发展。
决策是解决问题的过程,受到环境、组织历史、决策者特点和组织文化的影响,为了让决策更为科学,决策过程通常不包括( )环节。
管理的环境能够对管理活动的成效产生潜在影响,其中外部环境包括( )。
按决策条件的可控程度划分,决策可分为确定型决策、不确定型决策和( )
在战略管理中,管理者需要对环境进行分析。下列各项中,( )属于一般环境分析。
明茨伯格的10种管理行为中,( )不属于人际关系角色。
格林纳的组织生命周期理论认为,一个组织的成长大致可以分为创业、聚合、成熟、再发展或衰退四个阶段。
防患于未然,在事故发生之前就采取有效的预防措施,是控制的最高境界,然而很多组织常常采用事后控制方法。其致命缺陷在于( )
“其有余不足,则知贵贱。贵上极,则反贱;贱下极,则反贵”,反映的是我国古代( )的经营管理思想。
群体决策中采用一票否决原则,说明决策者平等分享了决策权。
动态环境下要让计划工作变得更有效,需要( )。
( )有助于避免工作专门化带来的负面影响。