事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
进行职能与职务的分析,设计组织机构
B
进行部门设计和层级设计
C
划分各机构间的上下左右关系、职责权限和分工协作范围
D
建立沟通渠道,形成良好的文化氛围
正确答案 :A B C
相关试题
关于强化理论,下列说法正确的是( )。
下列选项中( )岗位要求的专业化程度要求高,自主性低。
17.一种创新的制度是否优越。其街量标准是看它是否( )。
8. 沟通具有社会性,与其他社会活动一样,都有必须遵循的原则。这些原则有()。
2.企业社会责任的具体体现包括()。
21.广义上来说,控制就是“纠偏”,即按照计划标准衡量计划的完成情况,针对出现的偏差情况采取纠正措施,以确保计划得以顺利的实现。
某地的街道办事处将该区域的低保信息公示出来,以供大家查看,该做法属于下列哪种管理办法?( )
22.罗伯特•豪斯和特伦斯•米切尔提出并完善了路径目标理论,下列不属于该理论的观点是()。
30.下列公司的发展战略中,不属于差异化战略的有( )。
36.下列哪些属于企业短期决策?( )。
20.人员配备是以岗位为中心的管理,是管理最复杂的环节。
无论处于什么情景之下,小钱总是选择与最好结果偏差不大的行动方案,那么,小钱所遵循的决策准则为()