在管理的基本活动中，有效管理的重要环节和必要手段是（） 。

组织变革是对组织的目标、结构及组成要素等适时而有效地进行的根本性重构或再设计，组织变革的基本目标是（）。

对于一个尊重需要占主导地位的人，效果最好的激励措施是（ ）。

可以进行反馈的沟通是（ ）。

一、单项选择题（本题共40小题，每题1分，共40分。）古典管理理论阶段的代表性理论是（）。

40.某公司总裁老张行伍出身，崇尚以严治军，注重强化规章制度和完善的组织结构，尽管有些技术人员反映老张的做法过于生硬，但几年下来企业还是得到了很大的发展，根据管理方格论观点，老张的作风最接近于（ ）。

1962年，钱德勒出版了一部著作，他认为（ ）就是制定企业宗旨和长期目标，为实现目标选择行动方案，调配必要的资源。

管理者在设计恰当的组织结构时，当需要考虑把任务分解成相互独立的工作单元，应细化到什么程度时，所涉及到的关键要素是（ ）

下列不属于预先控制活动的是（ ）。

成就需要理论认为主管人员的成就需要是可以培养的。

领导行为理论认为，天资聪明的人不一定成为领导者，真正决定一个人成为领导的因素是他的行为。

决策制定是做出抉择的活动，管理者扮演着包括企业家、混乱驾驭者、资源分配者和谈判者四种角色。