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A
利益方面的阻力
B
认识偏差
C
成本方面的阻力
D
组织结构
正确答案 :A B C
解析
本题考查组织变革阻力。 行政组织变革的阻力主要有误解方面的阻力、利益方面的阻力、成本方面的阻力、组织惰性方面的阻力、变革不确定性方面的阻力等。故本题答案为ABC。
相关试题
传统的企业行政组织结构主要有( )几种类型。
下列属于行政组织变革的阻力的是( )。
行政组织宏观纵向分工的总体结构呈现出( )。
观察能力、记忆能力、想象能力和思维能力属于知识素质。
下列有关行政领导在行政管理中的地位和作用表述不正确的是( )。
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行政组织原则包括( )。
本题考查行政领导。人事并重式领导是既关心人,也注重工作,做到关心人与关心事两方面的辩证统一的领导方式。多数成功的领导者共同采用的是人事并重的领导方式。故本题答案为D。
按照负最后决策职责的不同,统率机关可以分为( )。
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