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A
等级择一法
B
综合尺度量表法
C
行为锚定量表法
D
行为观察量表法
正确答案 :C
解析
考查绩效评价方法。
行为锚定量表法是将传统的业绩测评表和关键事件标准相结合所形成的一种规范化的绩效评价方法。这种方法以等级分值量表为基本工具,辅之以关键行为和事件描述,然后分级逐一对人员绩效进行评价。故本题答案为C。
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在以下()情形下,机械式组织最为有效。
根据归因理论,把失败归于稳定因素会提高以后工作的积极性,归于不稳定因素可以降低工作的积极性。( )
60.下列关于预算控制的说法,正确的有( )。
管理方法按照管理对象的范围可划分为()。
强调在制订计划时要留有余地,不能满打满算的计划工作原理是( )。
下列哪项不属于组织的特征( )。
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迈克•波特提出的“寻找一个比较狭窄的顾客类别,以满足这一顾客为目标”的战略称为()。
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