三、判断题（本题共30小题，每题1分，共30分。判断正确的在答题卡相应位置涂“A”，错误的涂“B”。）围绕管理目标的实现而合理动员和配置有效资源是达到有效管理的中心环节。

公共部门管理工具中常见的四分法不包括（ ）。

美国学者包莫尔提出的领导者应具备的条件不包括（ ）。

一、单项选择题（本题共50小题，每题1分，共50分，每小题的备选答案中，只有一个是符合题意的正确答案，请将选定的答案，填涂在答题卡的相定位置，多选、错选、不选均不得分。）张建是某企业一名资深的HR，其工作的主要任务是将合适的人安排到合适的岗位上，他在管理活动中主要实行了下列哪项基本职能？（ ）

下列不属于人员配备的原则有（ ）。

组织按照权威的具体差别为标准，可以分为（ ）。

下列不属于公共组织的是（ ）。

现代管理在完善硬性因素的基础上普遍比较重视组织的思想、文化及精神。

一家企业的管理，最主要是通过（ ）的活动来实现企业的盈利。

啤酒市场发展空间受限，为此某啤酒厂不得不进行企业创新，该企业实现创新的一般逻辑顺序是（ ）。

在管理学家菲德勒设计的最难共事者调查问卷表中，低LPC值意味着该领导风格属于关系型。

（ ）上下级关系理论中将上下级间关系分为“直接的单一关系”“直接的组合关系”“交叉关系”三种类型。