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A
生活中的具体事件
B
企业的建筑风格
C
组织的商标设计
D
员工的行为习惯
正确答案 :B C
解析
本题考查组织文化的结构。 物质层文化主要包括这几个方面:(1)组织名称、标志、标准字、标准色;(2)组织外貌,如自然环境、建筑风格、办公室等场所的设计和布置方式、绿化美化情况、环境的治理等;(3)工作的性质、特点等;(4)特质性、创造性的内容;(5)徽、旗、歌、服、花;(6)组织的文化体育生活设施;(7)组织造型和纪念性建筑;(8)组织纪念品;(9)组织的文化传播网络,如自办的报刊、有线广播、闭路电视、计算机网络、宣传栏(宣传册)、广告牌、招贴画等。AD不属于物质层文化。故本题答案为BC。
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三、多项选择(下列各题中都有两个或两个以上的正确答案,只有将它们全部选出,并填涂在答题卡上,而不错选漏选,方能得分。每小题1.5分,共30分)管理者面临的外部环境和条件,主要是指管理组织时管理者面对的( )
当人们丧失了识别组织整体目标的能力时,往往会出现“不是控制在约束着组织,而是职能在限制组织的控制”的不正常现象。
如果一个领导者对其最不喜欢的同事仍能给予较高的评价,那么他就是关怀型的,其LPC值也必然很高。
俗话说“人人都有本难念的经”,这里所指的心理压力,产生的原因可归为( )。
对控制建立的标准要在一段时间内保持不变,又要具有一定的弹性,能对环境有一定适应性,特殊情况能够例外处理,这要求控制标准应具有( )
古典管理学者法约尔明确指出了管理人员纵向协作的重要性,并提出“法约尔跳板”,强化纵向之间的协作。
按照公共领域和非公共领域及其主体的组织形式分类,可以把现代社会的管理划分为公共管理和( )。
人类自产生起,就是以社会方式共同生活的,在共同的社会生活中,具有个人所不能或不愿承担的公共事务,也就形成了社会生活中对公共事务和社会职能管理的需要。
“医院院长不应该是对医疗过程一窍不通的人”,这句话指出了管理者不一定是某个领域的专家,但一定是在该领域掌握了一定的专业技能的人。
在有效交往中,社会知觉对象给知觉者留下的第一印象对后者的影响作用在心理学中称为( )。
在管理中,虽然有些偏差是由偶然的、暂时的、区域性的因素引起的,但所有偏差最终都会影响到组织的运行成果。
如果领导者具有高尚的品德、优良的作风,下属愿意模仿、跟从他,并心甘情愿地接受其影响,说明该领导具有( )。