事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
参与决策的组织成员会感觉到自己在集体中是受到重视的
B
参与决策能使组织成员从组织直接获取准确信息
C
参与决策的组织成员会把作出决策当作自己的切身责任,注重培养自己解决远景发展方向问题的能力,会使组织成功的机会大为增加
D
参与决策能为管理者提供更多精力致力于部门的发展性问题
正确答案 :A B C D
解析
【金标尺答案】ABCD。解析:本题考查参与决策。 参与决策的优点具体体现在:(1)参与决策的组织成员会感觉到自己在集体中是受到重视的;(2)参与决策能使组织成员从组织直接获取准确信息;(3)参与决策的组织成员会把作出决策当作自己的切身责任,有了这种责任,即便决策实施在后期变得很糟,他们也会竭尽所能来改善它,使其有所转机;(4)参与决策的组织成员将更会注意如何培养自己解决远景发展方向问题的能力;(5)参与决策的组织成员作出的决策,若能对工作有很强的推动力,管理者就有了更多精力致力于部门的发展性问题。故本题答案为ABCD。
相关试题
下列关于计划的说法不正确的是( )。
很多管理者会用第一印象去评定员工,从而产生误会,这是由于晕轮效应导致的。
以下对滚动计划法评价错误的是( )。
工作计划编制的步骤包括:估量机会→设定目标→确定计划前提条件→拟订备选方案→( )。
滚动计划法是一种定期修正未来计划的方法。
从众效应的通常结果有( )。
头脑风暴法实施过程中,可以对自己的观点进行补充,也可以对别人的观点进行评价和完善。
个体决策的特点是( )。
群体决策的择案规则有( )。
滚动计划法能适应执行情况和环境变化,因此广泛适用于中长期和短期计划的编制。
“运筹帷幄之中,决胜千里之外”,其中“运筹帷幄”反映了管理的( )。
一般而言,认知结构简单的人更容易出现首因效应,认知结构复杂的人更容易出现近因效应。( )