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对
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正确答案 :对
解析
【金标尺答案】A。解析:本题考查组织设计原则。 因事设职与因人设职相结合原则:以“事事有人做”为基础,兼顾人的特点和能力。 故本题说法正确。
相关试题
( )是组织的核心功能。
管理层次与管理幅度成反相关关系。
原则的统一性是组织形成和活动的基本依据和规则标准。
康全公司是一家设计环保设备的公司,经营规模虽然不大但发展迅速。公司成立以来,为了保持行动的统一性,一直实行较强的集权,请问当下列哪一种情况出现时,公司更有可能改变其过强的集权倾向?( )。
管理幅度越大,管理层次也越多。
某公司总经理把一项物资采购工作授权给采购部经理完成,结果采购出现差错,给公司造成巨大损失。如下( )说法是正确的。
组织层次过多,不利于组织内部的沟通。
管理者为实现组织目标而建立和协调组织结构的一系列工作过程叫做( )。
组织职能包括( )等要素。
组织要素包括组织设计、人员配备、组织结构、组织文化等要素。
( )与有机结构是两种不同的典型组织形式。
组织原则是组织构建和运行的基本规范和规则的总和。