事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
信息管理方法
B
情感管理方法
C
刚性管理方法
D
柔性管理方法
正确答案 :A
解析
考查点是管理方法的分类。根据管理对象性质分为:人事、物资、资金、信息管理方法。
相关试题
( )是管理精神世界中最核心、最本质的成分。
关于刚性管理的优缺点的理解,以下( )是正确的。
柔性管理方法是基于管理对象( )、归属与爱及自我实现的需要为基础。
志愿性工具属于部分的政府工具,如劝导、补贴等。
准司法机构不是国家司法机构的组成部分。
25. 组织系统的相关性,即组织的整体功能大于它的各部分功能之和。
整个管理发展史证明了管理文化是管理科学和管理实践生存与发展的生命之源。
()是指某一管理工具是否能够产生有价值的行动结果,如更好的解决问题,为社会提供更多更好的产品和服务。
柔性管理的基础则是基于员工对组织行为规范、规章制度的认知、理解与内化,它所依靠的是组织的共同的价值观和心理文化氛围。
( )具有诱导性、间接性、灵活性和平等性等特点。
( )是指政府资源和服务在社会不同阶层和群体之间的公正分配,也意味着政府行为的公正对待。
按照( )可将管理方法划分为定性管理方法和定量管理方法。