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A
管理效率
B
管理环境
C
被管理者素质
D
组织文化
正确答案 :A
解析
考查管理效率。不同的管理方式、管理手段具有不同的绩效结果,同一种管理方式在不同的社会历史条件下所产生的管理效率也不尽相同,管理效率是选择管理方式的根本标准。
相关试题
在理论上,管理学家泰罗将人看作“经济人”或“机器的附件”,在管理中强调组织权威和()。
根据Y理论,你认为持此理论观点的管理者在为下属制定计划时,会倾向于( )。
“五年规划”是国民经济计划的重要部分,属于短期计划。
某公司内部正在进行流程调整,但是公司内部却出现破产的小道消息,导致员工工作态度消极,导致这种情况出现的原因可能是()。
世界上没有两个具有相同组织文化的组织。
某人渴望结成紧密的个人关系,回避冲突和建立亲密的友谊,属于()。
在不确定型决策中,有冒险法、保守法和折中法等三种方法,采用何种方法取决于决策者()。
韦伯是德国古典管理理论的代表人物,他对管理理论的贡献是提出了理想的行政管理体系,其代表作是《行政组织体系理论》。
新部门的设置、原有部门的合并与重组、部门间了职权再配置等属于()的变革。
()体现了社会自治原则,有助于解决市场失灵和政府失灵问题。
爱迪生说“我的成功乃是在失败中取得的”,这句话的含义是( )。
某公司决策者对新产品进行市场调查,通过调查明确了在不同销售情况下的收益值,但无法确切估计不同销售情况出现的概率。这种决策是( )。