事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
多数人十分勤奋
B
多数人没有雄心大志
C
多数人个人目标与组织目标一致
D
多数人干工作都是为了金钱、地位
正确答案 :B D
解析
考查X理论。X理论认为:(1)一般人天生就懒惰,一有机会就会逃避工作;(2)一般人缺乏雄心壮志,不愿承担责任,宁愿被人领导;(3)一般人天生以自我为中心,对组织需要漠不关心;(4)一般人天生反对变革,安于现状;(5)一般人都缺乏理智,易于受到欺骗和煽动;(6)多数人的个人目标都是与组织的目标相矛盾的,必须用强制、惩罚的办法,才能迫使他们为达到组织目的而工作;(7)多数人干工作都是为了满足基本的生理需要和安全需要,因此,只有金钱和地位才能鼓励他们努力工作;(8)人大致可以分为两类,多数人都是符合于上述设想的人,另一类是能够自己鼓励自己,能克制感情冲动的人,这些人应负起管理的责任。
相关试题
管理工具是将管理思想运用于管理实践的手段,现代组织管理离不开管理工具的运用。对于公共部门来说,常见的强制性管理工具不包括()。
扁平型组织结构有利于领导控制,还会提高下属的工作积极性。
按照领导者所管理的重点划分的领导行为方式有( )。
9.创新以“创”为灵魂,以“新”为追求,以“效”为目标。( )
选择何种沟通工具,在很大程度上取决于()。
高层次的专业人员和管理人员不是工作丰富化的重点对象。
变革步子迈得很慢,每一次变革幅度都不是很大指的是( )。
六西格玛管理包含了五个步骤,这五个步骤的正确顺序是( )。
古典经济学家马歇尔在1890年所著的《经济学管理》中提出的生产四要素包括( )。
与私人产品相比较,纯粹的公共产品的特点是()。
管理者的权力源自职位。
谈判成本中,交易成本大小与谈判的复杂程度呈负相关。