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重庆
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正确答案 ：错
解析
考查组织变革。以人为中心的变革是组织一切变革的基础。
相关试题
组织文化是组织的性格和灵魂，是组织区别于其他组织的关键特征，也是决定组织凝聚力与发展方向的核心要素。
组织文化的显性内容包括（ ）。
以下几项中属于物质层的企业文化的是（ ）。
组织变革的过程包括解冻、变革、再冻结三个阶段。
组织文化的隐性内容主要通过组织哲学、价值观念和（ ）等来表现。
组织文化的显性内容是组织文化中最根本、最重要的部分。
组织文化的内容包括（ ）。
组织文化是一种软性的理智约束，通过组织的共同价值观不断地向个人价值观渗透 和内化，使组织自动生成一套自我调控机制。这句话描述了组织文化的（ ）。
从创新的动力源看，战略先导型组织创新的动力主要来自于组织环境的变化。
选择正确的组织价值观是塑造组织文化的首要战略问题。
制度文化是组织文化的中间层,它构成了各个企业的经营哲学。
组织文化是在组织长期的实践过程中缓慢形成的，并需要通过不断的实践去丰富和发展它的内容，这是组织文化的（ ）。
