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A
经济人假设
B
社会人假设
C
复杂人假设
D
自我实现人假设
正确答案 :C
解析
【金标尺答案】C。解析:本题考查从经济人到复杂人的四种假设。 复杂人假设认为人是复杂多变的,不同的人有不同的个性和需要,即使同一个人在不同年龄和情景中也会有不同的表现。因此没有适合于任何组织、任何时间、任何个人的统一管理模式。 故本题答案为C。
相关试题
领导和管理实际上是同一概念。
领导者的责任不能随着权力的下放而相应地全部转移给下级。
X理论认为,对员工应采用人性化的管理方法。
菲德勒的权变理论认为:任何领导方式均有可能有效,关键是要与( )相适应。
采用民主型的领导很少使用权力,而是给下属以高度的独立性。
领导替代理论认为,现实中有时存在这样一种环境:领导毫无存在的必要,或者几乎没有什么影响。这是因为环境中出现了领导替代物,并且领导替代物对人们所产生的影响要远远大于领导者所产生的影响。
管理方格理论中,领导者不管理生产和工作,主要关心人,组织内员工友好相处,但组织目标实现困难的领导方式被称为( )。
复杂人假设认为( )。
领导连续统一体理论是由( )提出的。
领导行为四分图的纵轴与横轴分别代表( )。
麦格雷戈的X理论认为( )。
有效的领导方式与环境和个性有关。