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错
正确答案 :错
解析
【事考帮答案】×。考查法律-劳动法/劳动合同法。《劳动合同法》第六十二条第一款第三项【用工单位的义务】用工单位应当履行下列义务:(三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇。故本题错。
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80.根据劳动合同法,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同( )。
82.下列属于竞业限制的人员有( )。
关于劳动合同中“需交500元承包抵押金”说法正确的是( )
50.根据《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的( )。
根据《中华人民共和国劳动法》,劳动者依法享受社会保险待遇的情形不包括( )。
15.2018年3月4日至5月30日,大四学生刘某在某科技公司实习,因刘某表现优秀,5月30日,科技公司与其签订一份劳动合同,内定“刘某2018年7月大学毕业后到公司工作,合同期2年,任网络工程师一职。试用期1个月,月薪八千元。”后刘某按照约定,7月10日前往该公司办理入职手续,刘某与科技公司建立劳动关系的起始时间是( )。
从事非全日制用工的劳动者可以与一个以上用人单位订立劳动合同。
3.用人单位与劳动者达成以发放现金代替缴纳社会保险的协议有效。( )
23.2018年6月1日张某入职从事行政工作,至2019年10月25日仲裁,双方未签订劳动合同,下列说法正确的是( )。
101、用人单位……劳动合同。()
81.下列关于服务期的表述,正确的是( )。
根据我国《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同的表述错误的一项是( )。A. 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同B. 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月C. 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月D. 用人单位发生合并或者分立等情况,劳动合同由原用人单位解除