事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
中庸型
B
团队型
C
任务型
D
贫乏型
正确答案 :C
解析
本题考查管理方格理论。 任务型:以任务为中心的领导方式。只注重任务,对职工缺乏关心。题干中“每天都在加班,一点也不关心我们的身体能不能扛得住”体现了任务型领导方式。故本题答案为C。
相关试题
下列不属于非正式组织的优点是( )。
某公司组织召开董事会,商议如何进行扩大组织规模的相关事项。从决策的目标影响程度分类来看,这属于( )。
阿里巴巴集团所提倡的“今天最好的表现是明天最低的要求”企业文化,使得他们的员工在每天的日常工作中都尽可能发挥自己最大的能力,完成一个又一个的目标,从而推动组织不断向前发展。上述主要体现出了组织文化的哪项功能?( )
创新以“创”为目标,以“新”为灵魂( )
领导替代理论适用的前提条件不包括( )。
下列属于定量预测方法的有( )。
Lucy是某广告公司的一名创意总监,为了解最新时尚趋势,她出席了由某品牌举办的一场盛大酒会。根据明茨伯格的管理者角色理论,Lucy主要担任的角色是( )。
现代组织结构创新的趋势是( )。
高层管理人员在一项战略制定过程中,首先从自身角度提出观点,再引导员工提出其自身的看法,由他们自己作出决策并执行战略。上述主要体现的是战略实施的哪种类型?( )
用者付费常常与特许经营相结合。( )
组织应对不确定性方面的能力强于应对复杂性方面。( )
职位界定的前提和基础是( )。