在减少内部弱点的同时规避外部环境的威胁，企业应采取进攻性（即SO：优势—机会）战略。

要实现“目标”与“能力”的统一，战略领导要注意两点：一是战略目标的建立，要严格限定人员参与，自上而下制定；二是战略目标的执行者要明确固定。

下列选项中，哪一项可以有效增强组织的核心竞争力（ ）。

管理过程中，信息沟通途径多种多样，其中非正式沟通形式有（ ）。

为了维护组织运行，促进组织发展，在对中层管理者进行选聘时，应首要考虑备选人的（ ）。

89.管理者需要动员和配置的有效资源包括人力、物力、财力等方面的资源，但不包括机会、时间、信息等方面的资源。（ ）

以职位的空缺和实际工作的需要为出发点来选择人才，属于下列哪种人员配备的原则（ ）

现代社会可分为“公共领域”和“非公共领域”，对后者，（ ）构成了其主要组织形式，并作为市场的主体。

下列选项中，哪些属于影响企业管理的外部环境因素？（ ）

三、多项选择（下列各题中都有两个或两个以上的正确答案，只有将它们全部选出，并填涂在答题卡上，而不错选漏选，方能得分。每小题1.5分，共30分）如果对企业的管理人员所属领域进行分类，属于专业管理人员的是（ ）。

下列选项中哪一项不属于战略制定的方法？（ ）

根据一般经济学原理，为了获得管理这一特有的稀缺性资源，组织必然要付出相应的代价，这就是价值原理。