事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
√
对
x
错
正确答案 :错
解析
【事考帮答案】×。考查管理常识-组织/人力资源管理。招聘有两个基本前提。一个是人力资源规划,从人力资源规划中得到的人力资源净需求预测,决定了预计要招聘的职位、数量、时限、类型等因素。二是工作说明书。为录用提供了主要的参考依据,同时也为应聘者提供了关于该工作的详细信息。故本题错。
相关试题
30. 议案的正文部分在陈述提出议案的根据时,不包括( )
88. 马克思主义哲学是全体劳动群众的世界观。
6. 关于要约与承诺,下列表述不正确的是( )。
25. 能在自己的职权范围内制发文件的机关,部门或单位,称为( )
38. 下面哪一种树被称为“活化石”?( )
71. 下列属于内部选拔政策的优点有( )。
10. 法律关系是法律规范调整社会关系中所形成的人们之间的权利和义务关系。( )
5. 下列关于民事责任的表述,不正确的是( )。
79. 第43届世界遗产委员会会议(世界遗产大会)于6月30日至7月10日在阿塞拜疆首都巴库举行,此次会议上,中国被列入世界遗产的项目是( )
94. 事业单位人事争议仲裁制度具有行政、司法双重性质,与政府人事行政部门有比较密切的关系。因此,人事争议仲裁属于行政行为。( )
3. 徐某因私仇欲重伤李某,将李某推倒在地举刀便砍,李某慌忙抵挡喊着说:“是吴某逼我害你的。”徐某信以为真,遂松开李某,李某趁机逃走。关于本案,下列哪一选项是正确的?( )
39. “四川省”是( )设立的。