组织系统的目的性是指环境是一个组织所从属的更高一级的系统，任何组织均必须适应所处环境的要求和变化，否则，便不能生存和发展。

（ ）是我们管理哲学和方法体系的指导思想和理论基础。

准司法机构不是国家司法机构的组成部分。

法律方法可以使管理活动纳入规范化、制度化轨道。

行政方法中行政主体一般是消极的作为，而准司法活动中，行政主体是积极的作为。

管理文化是一个组织的全体人员在组织活动中共同凝结而成的理想信念、行为方式和行动标准。

关于信贷的作用的理解不正确的是（ ）。

关于刚性管理的优缺点的理解，以下（ ）是正确的。

（ ）以“经济人”假设为基础，基于管理对象生存和安全的需要，主要运用职位权力进行的程序化管理。

刚性管理有利于组织内部形成集体主义和相互协作的精神，有利于对种种失范现象形成一种“防范于未然”的机制。（ ）

（ ）是管理精神世界中最核心、最本质的成分。

刚性管理缺乏严格的工作职责分工，容易形成冲突。