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A
组织规模
B
组织员工的素质
C
工作的性质
D
组织的文化传统
正确答案 :A
解析
考查刚性管理和柔性管理的综合运用。一个组织是以刚性管理为主、还是以柔性管理为主,则完全取决于组织员工的素质、工作的性质及组织的文化传统。
相关试题
刚性管理的基础是( )。
以下哪些领域里的公共政策长期以规制为核心?( )
刚性管理的主要缺陷有()
管理方法体系的层次是()。
政府通过预算形式直接提供商品或服务,是政府运行的主体部分。
“说你行,你就行,不行也行;说你不行,你就不行,行也不行。”皮格马利翁效应告诉我们,当我们对某件事情怀着非常强烈的期望时,我们所期望的事物就会出现。这一效应启示管理者应注重使用( )来实施管理活动,达成管理目标。
开发和发展人力资源的基本手段是( )。
下列关于传播方法的运用,不正确的是( )。
关于准司法,错误的说法是()
具体的管理工具包括( )。
公共企业是常见的公共部门强制性管理工具。
政务信息公开作为一种制度,是属于管理方法中的( )。