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A
管理哲学
B
管理方法论
C
管理体系
D
管理实践
正确答案 :A
解析
考查点是管理方法综合运用的理论基础,包括管理哲学基础和管理方法论基础。管理哲学是关于管理的世界观和方法论,是管理主客体矛盾运动规律的科学。管理哲学的主要构成:管理辩证法、管理认识论、管理文化、管理的科学价值观。由此可知,管理文化属于管理方法运用的管理哲学基础。
相关试题
()主要是研究如何调节和控制复杂的系统,使其按照预定的目标去运行。
行为科学理论认为,人是( )。
同样的超额劳动在不同效益的组织里奖金数量应当相同。
管理的科学价值观是管理精神世界中最核心、最本质的成分。
组织系统的( ),即组织的整体功能大于它的各部分功能之和。
在理论上,()的科学管理理论将人看作“经济人”“机器的附件”,强调组织权威和专业分工。
一个组织是以刚性管理为主、还是以柔性管理为主,则完全取决于组织员工的素质、工作的性质及组织的文化传统。
关于刚性管理、柔性管理的理解,以下( )是正确的。
柔性管理适用于主要追求低层次需求的员工,适用于对创造性要求较低的,衡量标准容易量化的工作。
准司法行为一般不具有国家强制力,虽然某些公证可以强制执行,但其发展趋势是自愿执行或申请法院强制执行。
市场属于混合性管理工具。
在准司法活动中,行政主体一般只是对已经存在的事实和权利义务关系进行确认和鉴定,并不对事实和权利义务进行调整。