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正确答案 :错
解析
考查人员培训。职务培训是根据岗位要求所应具备的知识、技能而为在岗员工安排的培训活动;工作轮换是让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应的职务,该方法能全面培养管理者的能力。
相关试题
在组织管理中具有举足轻重的作用,( )是保证企业长盛不衰的法宝。
在市场经济条件下,企业的管理活动应以市场为导向,以( )为最大原则。
某公司技术研发部门接到一项产品开发任务,时间紧、任务急,而且要求严格管理以防止技术外泄。该部门最宜采用的沟通形态是( )。
与事业部型组织相比,直线型公司等级严格、结构简单和集中控制,易实现分工利益和规模经济,在很大程度上减少公司的外部交易成本,但不可避免地增加内部组织成本。
当今管理的新趋势:人由“劳动力”转变为“人力资源”,进而成( )。
意志是创新思维的()。
( )、相对性和系统性相结合、可预测性是确定绩效指标应遵循的原则。
为了应付各种环境条件的变化,保证控制的有效性,应遵循控制的( )。
划分组织层次主要是解决组织的横向结构问题。
9.创新以“创”为灵魂,以“新”为追求,以“效”为目标。( )
原则统一性是组织目标和价值( )体现。
影响战略评价的基本因素包括()等。