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A
计划
B
组织
C
领导
D
控制
正确答案 :C
解析
考查管理的职能。管理的领导职能是指指导和协调组织中的成员,包括管理者激励下属,指导他们的活动,选择最有效的沟通渠道,解决组织成员之间的冲突等,其目的是使组织中的全体成员以高昂的士气、饱满的热情投身到组织活动中去。
相关试题
从逻辑关系上说,制定计划本身实际上构成了控制过程的( )。
哪种类型的领导方式是为实现组织共同目标而形成相互依赖、信任和尊重的关系?( )
行政方法的特点有( )。
大型企业通常采用的组织形式是:( )。
形成管理外部环境中政治环境的因素包括( )。
一、单项选择题(每小题0.5分,共50分。)领导者的权力按其影响力来源可分为个人权力和( )。
与传统的绩效评价方法相比,评价指标之间的独立性较高的绩效评价方法是( )。
管理者面临的内部环境,是指( )及人员状况。
长期计划描述组织在较长时期,通常为( )以上的发展方向和方针。
“皮革马利翁效应”说明了在管理活动中,管理者可以运用( )来激发员工的斗志。
治理结构不合理是导致绩效不良的原因之一,治理结构不合理的原因有( )。
下列属于定性预测方法的是( )。