管理效率的（ ）要求人们在提高管理效率的同时，应扩大视野，关注管理效率带来的各种社会作用。

“霍桑效应”是指下列哪种情况可以导致组织成员有较佳的表现？（）。

与传统的绩效评价方法相比，评价指标之间的独立性较高的绩效评价方法是（ ）。

从逻辑关系上说，制定计划本身实际上构成了控制过程的（ ）。

布莱克和穆顿把管理中领导者的行为概括为（）。

遇见潜在利益，并认识到只有进行控制创新才能得到这种潜在利益的决策者是（）。

菲德勒的权变理论认为影响领导风格的情境因素有（ ）。

情境领导理论认为，领导者应根据下属的（ ）选择正确的领导风格。

计划修正因素主要有：计划与实际的差异、客观条件的变化和（）。

计划是管理的首要职能，其工作程序和内容包括（ ）。

从管理方格理论中，我们可以知道，如要使领导工作卓有成效则应（ ）。

按领导行为四分图理论，下面哪种领导方式能使下属达到高效率、高满意度？（ ）