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正确答案 :错
解析
考查需要理论。当代激励理论中,麦克利兰提出三种需要理论,即:成就需要、权力需要和亲和需要。赫茨伯格提出的是双因素理论。
相关试题
决策的风险程度较大,下属的素质较低时,组织的领导者一般倾向于集权。
培训效果的好坏在很大程度上取决于培训机构的选择。
“大权独抓,小权分散”,这一常用语与管理的哪一原则相接近?( )
排序法具有哪些优点?( )
绩效管理的传统模式与现代模式的本质区别之一是( )。
战略评估必须仔细考虑利益相关者的反应,一般来说,利益相关者的反应可以从哪些方面进行评估?( )
18世纪以来,世界的科学中心和工业中心从英国转移到德国,又从德国转移到美国。表面上看是地理位置的更替,实质上是( )转换的结果。
通过会议的形式,邀集有关专家就某一问题畅所欲言,从中收集决策方案或评估方案的方法是()。
风险决策是建立在概率基础上的一种决策,概率的表现形式有( )。
对于一个尊重需要占主导地位的人,效果最好的激励措施是( )。
“人走茶凉”体现了领导者在位时在权力运用方面忽视了奖励权。
人际沟通中会受到各种“噪音干扰”的影响,这里所指的“噪音干扰”可能来自于( )。