法家管理思想的核心是“法治”，但也注重管理者的方法和威信，即韩非子所称的（　　）。

人员配备的原则不包括（）。

48.孔多塞提出的择案规则是（ ）。

前馈控制是一种主要为基层主管人员采用的控制方法。

“霍桑效应”是指下列哪种情况可以导致组织成员有较佳的表现？（）。

群体决策的缺点主要体现在消耗时间长，少数人说了算，屈从压力，（）等方面。

由于利益相关者的利益和观点并不总是一致的，因此，战略选择必须仔细考虑利益相关者的反应。

人才管理的目的是创造良好的外部条件,调动人才的内在因素,最大限度地发挥人的才能,充分开发人才的潜在能力,力求使“人尽其才,才尽其用”。

（）是一个全新的管理概念，它具有以下显著特征：一是以实现组织绩效的飞跃为目标；二是以从根本上重新设计业务流程为任务；三是以业务流程为再造对象；四是以信息技术为依托。

上级管理者可以把任务和权力分派给下级，但不可以把责任也分派给下级，对行为要形成一种约束机制，这是授权时应遵循的（）。

时机不当的障碍属于沟通障碍中的（）。

计划是管理的首要职能，具体来讲，计划工作的程序和内容为（）。