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A
以感情、性格、爱好相投为基础逐渐形成
B
有自发确立的共同目标、书面的行为规范
C
是无形的组织,无任何成文的表现形式
D
不受部门、职务等限制,人数不定
正确答案 :B
解析
考查非正式组织。非正式组织是指人们在共同工作或相互接触中,以感情、性格、爱好相投为基础形成的若干人群。这些群体不受正式组织的行政部门和管理层次等的限制,也没有明确规定的正式结构,但在其内部形成一些特定的关系结构,自然涌现出自己的“领导者”,形成一些不成文的行为准则和规范。
相关试题
组织的发展离不开组织变革,只有当组织面临的外部环境发生变化时,组织才需要进行变革。
在企业环境创新中,注重通过内部环境的改变,使企业符合环境要求的是( )。
一个优秀的领导通常是以一种领导方式为主。
组织文化能对组织整体和组织每个成员的价值取向及行为取向起引导作用。
企业对日常发生的各项基本活动的预算是( )。
一些学者提出,企业在追求利润最大化的过程中,由于各种内外因素的限制,人们只能得到( )。
21.从宏观角度要求组织对个人少干预或不干预,要求管理者要善于管理大事,将具体工作交给组织成员自主完成,这与我国古代( )的管理思想相近。
12.“上医治未病”最早源自于《黄帝内经》所说:“上医治未病,不治已病,此之谓也。”“治未病”主要思想包括两方面:未病先防和既病防变。从管理的角度来看,这体现的是( )的重要性。
( )可通过领导者利用职权向直属人员发布命令和指示来直接体现。
根据菲德勒的权变理论,下列说法有误的是()。
与私人产品相比较,纯粹的公共产品的特点是()。
马斯洛的需要层次理论认为,人的行为决定于()。