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A
组织的规模
B
员工的素质
C
工作的性质
D
组织的文化传统
正确答案 :B C D
解析
考查刚性管理与柔性管理的综合运用。一个组织是以刚性管理为主、还是以柔性管理为主,则完全取决于组织员工的素质、工作的性质及组织的文化传统。
相关试题
不属于激发管理者创新思维的因素是( )。
危机管理是指企业为应付各种危机情况所进行的规划决策、动态调整、化解处理及员工训练等活动过程。企业管理者的职责之一是做好危机预防工作,其中不包括( )。
下列关于信贷的认识,正确的有( )。
麦克莱兰的激励需要理论认为,对主管人员来说最重要的是( )需要。
开关决策是( )。
公共管理的基本特点有( )。
管理中,效率、效益、公平、秩序、安全、民主等都会成为组织尤其是公共组织管理的目标,这说明管理目标具有( )。
某公司技术研发部门接到一项产品开发任务,时间紧、任务急,而且要求严格管理以防止技术外泄。该部门最宜采用的沟通形态是( )。
组织文化的结构包括( )。
决策遵循的是( ),而不是最优原则。
3.下列选项中,属于我国《刑法》规定的妨害社会管理秩序罪的是( )。
当人们认为自己的报酬与投入之比相等时,就会有较大的激励作用,这种是( )。