事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
组织设计
B
组织变革
C
结构设计
D
结构调整
正确答案 :A
解析
【金标尺答案】A。解析:本题考查组织设计。 设立和变革组织结构的工作叫做组织设计。本题考查教材原话。故本题答案为A。
相关试题
组织设计的目的是为了最终实现组织的目标。
高层主管的管理幅度应较小些,基层主管的管理幅度可适当扩大些。( )
组织职能要求各管理人员都参与建设、发展和维持好工作中的各种关系,以达成组织的目标。
管理层次与管理幅度成反相关关系。
非正式组织是指( )。
组织规模的大小,也是影响集权与分权的因素之一。规模越大,管理层次和管理部门越多,为了提高管理效率,集权程度就应高些;相反亦然。
当代管理机构变革的一大趋势是( )。
管理者的管理跨度,随着管理层次的不同,其一般变化规律是( )。
在组织设计过程中,小企业总是比大企业分工更加细密,这是因为小企业人员少便于深化管理。
工作的集中与分散和权力的集中与分散是等同的一回事。
组织设计不仅仅是组织结构的设计和优化,更重要的是组织规范的制度建设。
组织中层次多了,更利于上下间的沟通。