下列因素中有助于管理幅度扩大的因素有（ ）。

组织中层次多了，更利于上下间的沟通。

组织工作基本上是一个静态的过程。

组织设计不仅仅是组织结构的设计和优化，更重要的是组织规范的制度建设。

某总经理把产品销售的责任委派给一位市场经营的副总经理，由其负责所有地区的经销办事处，但同时总经理又要求各地区经销办事处的经理们直接向总会计师汇报每天的销售数字，而总会计师也可以直接向各经销办事处经理们下指令。总经理的这种做法违反了什么原则?(    )。 

为实现共同目标而一起工作的群体是( )。

组织设计的任务就是提供组织结构系统图，至于编写职务说明书，那是人事部门的后续工作，与组织设计无关。

高层主管的管理幅度应较大些，基层主管的管理幅度可适当减少些。

组织设计的目的是为了最终实现组织的目标。

摩西带领以色列人走出埃及时，几千人都直接受他领导，因此他非常忙，以致于睡觉的时间都不多，他的岳父建议他把十个人分为一组，十个组组成一小队，十个小队为一个大队，只有大队长才直接被他领导，现在摩西既能工作好，又有休息时间，请问这主要应用了管理的（ ）原则。

外部环境与组织内部结构具有关联性。

组织结构设计即寻求与该组织相适应的统一的最佳形式。