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A
计划
B
组织
C
领导
D
控制
正确答案 :B
解析
【事考帮答案】B。组织是指为了实现既定的目标,按一定规则和程序而设置的多层次岗位及其有相应人员隶属关系的权责角色结构,即做到人岗匹配。故本题选B。
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一、单选题组织除了需要正式沟通外,客观上存在着非正式沟通,下列有关非正式沟通的论述,你认为不正确的是( )。
经过对某科室负责人的年度绩效考核后,上级领导指出其工作存在“控制的太多,而领导的太少”的特点。这说明该科室负责人在工作中存在的最主要问题是( )。
扁平化组织结构的优点是( )。
管理学中的“木桶原理”指的是在管理工作中要注意层次性。( )
通过听取有关专家意见来进行预测的方法是( )。
管理层次是指行政组织横向结构中的等级层次。 ( )
从决策的基本属性来看,决策是( )。
23.能有效发现计划与计划实施之间差距的管理环节是( )。
二、多选题通常来说,决策的整个过程包括( )等步骤。
出现下列哪种情况时,从理论上讲管理幅度应该缩小?( )
42.在管理过程中引导组织之间、人员之间建立相互协作和主动配合的良好关系,有效利用各种资源,以实现共同预期目标的活动是( )。
某食品企业设有:一名厂长,一名主管生产的副厂长,一名主管销售的副厂长,一名主管人事的副厂长和一名主管财务的副厂长,则该公司的组织结构是按( )。