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对
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错
正确答案 :对
解析
考查创新活动的组织。创新是开创性工作,这就要求组织的计划富于弹性,要把原则性和灵活性结合起来,要赋予创新者时间上、资源使用上、工作节奏上有较大的自由度,高压下、高节奏下、满负荷下难有创造性构想产生。
相关试题
一、单项选择题(下列各题中只有一个正确的答案,请将它的代号选出填涂在答题卡上。每小题1分,共40分)下列不属于个人决策的影响因素是( ) 。
我国对领导者提出了“德才兼备”的基本要求,下列素质中()体现了这一基本要求。
战略管理理论的发源地是( )。
在迪尔和肯尼迪的组织文化中,属于高风险、快反馈的行业是( )。
组织结构的复杂化是网络经济下组织变革最显著的特征。
关于6σ(六西格玛管理),下列说法正确的有( )。
管理者的概念与领导者概念关系密切,甚至经常被视为同义词,下列对管理者、领导者的说法,正确的是( )。
学者们对管理定义的认识共有之处是( )。
战略决定结构。
相互攀比在生活中不被认可,但在组织中的受“相互攀比效应”的心理影响,却会对个体产生激励性作用。
组织结构创新的兼并方式,有()情况。
衡量绩效就是把工作质量与工作数量进行比较,找出实际业绩与控制标准之间的差异。