71.技术创新是企业创新的主要内容，要素组合方法的创新是技术创新的核心内容。（ ）

为了提高劳动生产效率，管理者在管理制度上应当给予员工更多的自主权、更多的信任，让下属参与管理和决策，并共同分享权力。麦格雷戈把这种理论称之为（ ）。

一个人对另一个人依赖越大，受其影响的程度就越大，那么，后者对前者的权力就越大。

下列关于不同组织发展阶段组织特征的说法正确的是（ ）。

专家式领导中，“软专家”是指（）。

根据期望理论，在下列做法中，（ ）是增加效价方面的努力。

二、多项选择（下列各题中都有两个或两个以上的正确答案，只有将它们全部选出，并填涂在答题卡上，而不错选漏选，方能得分。每小题1.5分，共30分）对于组织中普遍存在的员工怠工行为，下列哪些措施可能起到激励作用？（ ）

领导者所具有的个性特征可大致分为几类，其中身体特征主要包括体力、年龄、身高、智商等。（ ）

80、以人为中心的变革即通过改变员工的（ ）等所进行的组织变革。

3.初创企业，最好采用技术跟随和技术模仿战略，因为这样可以降低成本、风险，并取得不错的效益。（ ）

下列符合绩效考核指标设置要求的有（ ）。

从泰勒的科学管理理论来看，会影响员工劳动效率的因素包括（ ）。