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正确答案 :错
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考查组织结构的发展趋势。随着经济全球化与现代信息网络技术的发展,以适应环境为基础的组织结构也在不断的发展变化,一些过时的、难以适应环境变化的组织结构类型正在被淘汰,而一些新的、能够较好适应环境变化的组织结构类型不断涌现。
相关试题
明确工作绩效差距可以采取的方法有( )。
强调企业是环境创新的主体,企业可以创造有利于企业自身发展的环境。指的是环境创新中的()。
管理的( )可以用于判断管理活动是否值得继续以及管理者的精力和时间分配是否合理。
以下符合“社会人”假设的是()。
某公司两位大股东提出了两个相互对立的方案,讨论比较后投票,获得半数以上者通过,这是()。
外部的交易成本主要表现不包括( )。
经济管理领域中信贷的主要作用是( )。
中层管理人员的主要工作是()。
古典管理学者法约尔早在20世纪初在提出管理的原则时就明确指出管理人员( )的重要性。
在实践中组织结构创新的方式包括( )。
组织的资源配置过程是在一定环境中进行的,环境的变化对组织内有限资源配置的效果有很大的影响。这些影响首先表现在( )。
组织结构的复杂化是网络经济下组织变革最显著的特征。