为避免外部环境变化而带来的某种威胁，企业在内部展开局部或全局性调整，这种创新是积极攻击型创新。

著名管理大师彼得.德鲁克曾说过，管理是一种实践，其本质不在于知，而在于行；其验证不在于成果，而在于逻辑；其唯一的权威就是成就。

权力是领导的首要构成要素。（ ）

激励的方式包括（ ）。

政府是典型的公共组织，政府的管理具有典型的合法性和政治性。

不同时期政府设置的临时办公机构，如各种工作领导协调小组及其办公室，属于（）。

（）是一个识别并引进最佳实践以提高绩效的过程。

法律方法的作用主要表现在（）。

斯金纳等人提出的强化理论，也被称为操作条件反射理论、行为修正理论，该理论认为人的某种行为只取决于一个影响因素，即该行为的后果，而并不涉及人的复杂心理过程。

在SWOT分析过程中，有一种战略旨在利用外部机会来弥补内部的弱势，这种战略是（ ）

机关单位的轮岗制度，通常认为是一种（ ）。

主张通过与管理者职能相联系的办法把有关管理知识汇集起来，力图把用于管理实践的概念、原则、理论和方法糅合在一起以形成管理学科的学派是管理过程学派。