15.强调管理是不以人的意志为转移，也不因社会制度形态的不同而有所改变，这完全是一种客观存在。管理的出现是由人类活动的特点决定的、是社会劳动过程中的一种特殊的职能、是生产力。这是管理的（ ）。

越是组织最高主管人员，所作出的决策倾向于战略型，非常规型、科学性的。

对组织文化狭义的理解认为：组织文化属于意识形态范畴，仅仅包括组织的思想、意识、习惯和感情领域。

对于组织来说，外部环境既可能提供机遇，也可能形成威胁。

拍摄电影是一个复杂的生产过程，因此承担电影拍摄任务的团队普遍采用的是矩阵制组织结构。

17.采用（ ）评选最佳员工，十分有效。

科学管理的中心问题是要使工人掌握标准化的操作方法。（）

3.管理者将自己的部分职权授予下属行使，使下属在一定职责范围内全权进行工作，管理者不承担最终责任。（ ）

“当您的唯一工具就是锤子时，每个问题看起来都像一颗钉子，”这句话的意思说明（ ）的不足会给管理实践带来巨大的挑战。

组织变革按社会关系可分为主动性变革与被动性变革。

下列计划中更为具体且操作性强,并减少了风险因素的是( )。

下列哪项不属于头脑风暴法应遵守的原则?( )