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A
弹性原理
B
限定因素原理
C
改变航道原理
D
许诺原理
正确答案 :B
解析
考查计划原理。限定因素原理,指在计划工作中,越是能够了解和找到对达到所要求目标起限制性和决定性作用的因素,就越是能准确地、客观地选择可行的方案。限定因素原理强调在计划工作中抓住关键问题和薄弱环节。
相关试题
行政方法的实质是通过行政组织的职位和职务来进行管理的。
71.在效度评价过程中,效度是指绩效评价结构的一致性和可靠性。( )
过程控制是在管理活动中出现最早,历史最久的控制类型。
Y理论是基于“经济人”假设提出的。
控制目标是限制偏差的积累和适应环境的变化,即完整的控制包括“纠偏”和“调适”两个方面。
控制是确保组织行为与计划相一致的过程。
委托人和代理人的行动选择是以各自利益最大化为导向,两者之间的利益偏差会导致委托人的福利受到损失,即剩余损失。
随着企业价值观的演变,企业的工作方式也经历了四个时期的交替,其中“工作轮换和扩大化时期”发生在( )。
下列不属于战术决策的特征的是( )。
领导者只重视任务,对职工缺乏关心,该领导方式对应管理方格中的( )。
管理效率的多重化特征主要表现在管理效率的( )上。
常见的公共部门强制性管理工具不包括()。