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多选题 毫不夸张地说,组织中所有的行为都是因激励而产生的,不同的激励方式产生的效果也不同,关于激励的艺术,企业家杰克•韦尔奇认为在企业中不应只奖励成功,而且要奖励失败。“奖励失败”行为对管理者的启示有( )。

A

在组织中应当容许失败

B

过分惩罚会扼杀新思想的产生

C

失败行为应得到惩罚

D

员工失败行为应得到建设性的处理

正确答案 :A B D

解析

本题考查创新。 “奖励失败”启示:在组织中应当容许失败、过分惩罚会扼杀新思想的产生、员工失败行为应得到建设性的处理。故本题答案为ABD。 C项,如果管理人员苛责失败,使人人小心谨慎,就会失去创新精神。