霍桑试验说明，劳动生产效率主要取决于（）。

将进行业务活动所必需的职权授予各部门的负责人，这是领导工作的一个重要步骤。（ ）

当一个组织的人员从10人增加到100人，从组织设计的角度看，为了提高管理效率，你认为下列哪项措施是最迫切需要采用的（ ）。

人本管理原理的思想基础是认为人是“社会人”。（ ）

23.绩效评价指标中的工作能力包括执行能力、组织领导能力、控制能力和公共关系能力。

“人无远虑必有近忧”这句话体现出管理学中的（ ）职能。

“管理的特点就是变革——迅速地、不断地、根本地变革”是在描述管理的（ ）。

20.新闻发布会属于柔性管理方法。

17.根据赫塞-布兰查德提出的情景领导理论，在下属虽然有积极性，但缺乏足够的技能的情况下，应采取的领导风格是高工作-低关系。（ ）

19.无论是企业还是个人，创新的关键和前提在于观念创新。

梅奥的人际关系理论认为，工人的积极性和生产效率只受到工资待遇等物质条件的影响。

7. 某地卫健委的一名主任，因处理突发传染病疫情不力，而被调查出从未参与过医疗相关工作，也不懂得医疗相关专业知识。作为一名管理者，他缺乏应具备的哪项管理技能？（ ）