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正确答案 :对
相关试题
以下组织结构形式中,( )最适用于组织部门间的横向协作和攻关项目。
“一个组织的成败,与其所具有高成就需要的人数有关”,这是( )理论的观点。
组织规模的大小,也是影响集权与分权的因素之一。规模越大,管理层次和管理部门越多,为了提高管理效率,集权程度就应高些;相反亦然。
11.目标管理法是对管理人员和专门职业人员进行绩效评估的首选方法。那你认为企业采用目标管理的优点在于()
成长型战略是以发展壮大企业为基本导向,致力于使企业在产销规模、资产、利润或新产品开发等某一方面或某几个方面获得增长的战略。
全面质量管理强调在不同环节发现的有关信息要尽可能在组织内部共享,以利于共同提高产品质量。
物质文化是企业文化外在形象的具体表现,主要包括( )
地位低的人常常通过尊敬、赞扬和同意来获得地位高的人的赏识和信任属于( )。
根据赫塞—布兰查德提出的情境领导理论,在下属虽然有积极性,但缺乏足够的技能的情况下,应采用的领导风格是( )。
在信息传递和交流过程中,很多沟通障碍会阻碍或歪曲有效的沟通,进而影响沟通的最终结果,下列属于人际沟通中的障碍有()
管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型,( )领导方式对业绩关心较多,对人很少关心,属于任务式领导。
计划工作的核心环节是( )。