战略管理是面向未来，静态地、持续地完成从决策到实现的过程。

27.美国管理学家德鲁克在20世纪50年代中期出版了《管理革命》－书， 提出目标管理思想，他强调，影响企业健康发展的所有方面都必须建立目标。

为了提高等级链中信息传递的速度和质量，法约尔提出了跳板原则。

在实际工作中，决策与计划可以相互渗透、也可以人为分割，只要确保目标的达成即可。

经常重复发生，能按已规定的程序、处理方法和标准进行的简单化决策，属于（    ）。

某企业生产某种产品，固定成本为15万元，单位可变成本为1000元，每台售价2200元，则该产品的盈亏平衡点是（  ）。   

将组织发展与员工进步统一起来，是组织人员配备的最高准则。

物质文化是企业文化外在形象的具体表现，主要包括（ ）

与其他方法相比，经济方法具有（ ）特点

企业再造的条件有（ ）。

企业目标的内容和重点是随着外界环境、企业经营思想、自身优势的变化而变化的。这就是企业目标的（    ）。 

有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务，以此全面培养管理人员的能力，这是管理人员在职培训的方法之一，即（ ）。