管理哲学是关于管理的（ ），是管理主客体矛盾运动规律的学科。

18.基于“经济人”假设的管理中，管理工作的重点在于（ ） 。

3.进行控制时，首先要建立标准，关于建立标准，下列四种说法中哪一种有问题（ ）。

84.工作轮换、工作扩大化、工作丰富化等，不能改进工作专门化带来的弊端。

二、多项选择题41.进行有效激励的要求包括（ ）

86.可供选择的企业人才使用战略方案有：引进人才战略、自主培养人才战略、招聘人才战略等。

82.管理层次产生的主要原因是管理幅度的限制。

14.不由组织的层级结构限定的沟通类型是（ ） 。

美国学者肯尼迪和迪尔认为，企业文化除了价值观、英雄人物、文化网络因素外，还包括：

21.用最大利润率控制投资属于下列哪种控制类型？ （ ）

为使个体和群体能够自觉自愿而有信心地为实现组织的既定目标而努力，从而对组织内每个成员和全体成员的行为进行引导和施加影响的活动过程属于（）。

74.双因素理论认为，工资、政策等因素能使人感到满意。