在市场经济条件下，企业的管理活动应以市场为导向，以（ ）为最大原则。

任何部门、任何层次的管理工作都离不开决策，在决策过程中的主体是（ ）。

下列组织结构中分权程度最高的是（ ）。

在组织管理中具有举足轻重的作用，（ ）是保证企业长盛不衰的法宝。

罗伯特·卡茨是美国著名的管理学学者，他提出管理者必须具备技术技能、人际技能和概念技能。越是处于高层的管理者，其对于三类技能的需要，就越是按（ ）顺序排列。

组织环境的要素数量较少，对复杂知识的需求较少，因素变化频繁且无预见性是下列哪种工作环境？（）

影响组织设计的四个权变因素是战略、成本、效益、投资。

下列关于组织文化的说法，错误的是（ ）。

Y理论是基于“经济人”假设提出的。

管理者在控制工作中可采取的处理措施有两种，一是纠偏，二是（ ）。

滚动划法是按照“近细远粗”的原则制定一定时期内的计划然后按照计划的执行情况和环境变化，调整和修订末来的计划，并逐期向后移动，把短期计划和（）结合起来的一种计划方法。

组织的不同部门拥有的权力范围不同，会导致部门之间、部门与最高指挥者之间以及部门与下属单位之间的关系不同。而在组织设计中，分权是必不可少的。下列因素中，对分权没有促进作用的是（）