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A
计划职能
B
组织职能
C
领导职能
D
控制职能
正确答案 :C
解析
考查领导职能。管理的领导职能是指指导和协调组织中的成员,包括管理者激励下属,指导他们的活动,选择最有效的沟通渠道,解决组织成员之间的冲突等,其目的是使组织中的全体成员以高昂的士气、饱满的热情投身到组织活动中去。可知,题干现象可能是领导职能缺失导致的。
相关试题
麦克莱兰的激励需要理论认为,对主管人员来说最重要的是( )需要。
不同层次的管理者对各种技能要求程度不同,但( )同等重要。
决策者既希望行动轰轰烈烈,又顾虑成本开支巨额投入,这是一种( )心理压力表现。
分清事物的主要矛盾和次要矛盾,强调抓主要矛盾,类同于计划工作中的( )。
群体决策的质量优于个体决策,因为群体的智慧大于个体的智慧。( )
根据超“Y”理论,下列观点正确的是( )。
下列关于信贷的认识,正确的有( )。
有的决策者希望实现目标的行动要轰轰烈烈,又顾虑成本开支巨额投入,这是( )的表现。
下列关于决策的说法中,错误的是:
决策遵循的是( ),而不是最优原则。
崇尚从严治军、注重建章立制、最能“打硬仗”的牛团长专门到地方主抓扶贫办工作,虽然有些同事反映老牛的工作过于生硬,但几年下来他负责的扶贫工作做得很出色。根据管理方格理论,老牛的作风最接近于( )。
不同的管理者对同样的问题,他们的看法、决策、实施策略存在或多或少的差异,最终的效果可能也不一样,这说明管理具有什么特征?( )