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正确答案 :对
解析
考查组织设计的原则。组织设计包括以下原则: (1)分工协作原则:组织设计时必须基于组织目标、组织环境、组织流程、技术特点、专业要求等因素合理设置职能部门和分派工作任务促进部门之间人员之间顺畅沟通与相互支持,保证组织运转的高效和目标任务的实现。 (2)目标一致原则:组织设计的根本目的是为实现组织的共同目标服务的,组织设计的全部工作都必须以此作为出发点和归宿点,即组织设计的各项工作和整个过程都必须服从和服务于组织的共同目标。 (3)精简高效原则:在保证目标任务能够完成的情况下,在组织结构方面尽可能少地设置职能部门和缩减管理层次,在人员配置方面越少越好,避免组织层次繁多、机构臃肿、人浮于事和浪费严重。 (4)权责对等原则:在一个组织中的管理者所拥有的权力应当与其所承担的责任相适应的准则。它是保持组织稳定性和有效完成组织目标的重要基础。 (4)动态适应原则:动态适应原则是指组织的各个部门、各成员乃至于整个组织结构都要根据组织内外环境的变化而进行灵活的调整和变革,保证整个组织能够适应内外环境的变化,以便于更好地实现组织目标。
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韦伯认为,只有法定权力才能作为行政组织体系的基础,得以良性运作的保证是规章制度。
关于刚性管理和柔性管理的理解,以下()是正确的。
战略控制的原则包括( )。
老师上课的时候要求讲普通话,这是为了防止( )造成的沟通障碍。
78. “夜郎自大”、“固步自封”是由于没有意识到管理创新的主体是全体员工,而不仅仅局限于企业家。( )
以下说法正确的是( )。
综合尺度量表法是将结果导向量表法与行为导向量表法相结合的一种评价方法。
群体决策的优势体现在()。
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根据Y理论,你认为持此理论观点的管理者在为下属制定计划时,会倾向于( )。
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